選人重德、用人憑能、育人因材、留人以情。

以才為重，以人為本

　　“吸納人才 、善用人才、發展人才”是訊諾的人力資源開發戰略。 訊諾在用人上以“以人為本，任人為賢”為原則。以“忠、誠、能”為衡量標準。 即堅持以品德第一，能力第二為任用標準；堅持“有德無才，其德可用；有才無德， 其才難用”之造才原則。 

　　人才是企業生存發展的根基。重視人才、尊重人才、重用人才，一直是訊諾企業追求的目標。人氣旺，事業興，只有把人才當作最重要、最稀缺、最寶貴的資源去對待，只有象愛護眼睛那樣去愛護人才，才能把企業各項事業建立在永續發展的根基之上。

用人之長，避人之短

　　人各有長短，只有用其所長，避其所短，才能人盡其才，才盡其用。不拘一格用人才，量才適用，因能定崗，在“能上能下、能進能出”的競爭機制中，激發員工的潛能和創造力，給人才以成長的條件、價值提升的機會。

 

看學歷，不唯學歷，唯才是舉

重實際，不唯資歷，任人為賢

完善機制，成就人才

　　圍繞公司經營的需要，通過內部競聘、外部引進、鍛煉培養，發揮公司整體人才優勢。倡導“個人與企業共同發展”，相信員工素質提高是企業素質提高的保證；為每位員工提供公平的機會和條件，對員工績效做出公正的評價；承認和尊重員工的個人利益，與員工分享企業發展帶來的好處；改善員工工作和生活環境，不斷提高員工工作和生活質量。

　　進一步完善激勵機制，廣泛開展評選功勛員工、勞模、先進工作者、青年創新創效人才、學術技術帶頭人等活動。

　　我們具備無限廣闊的發展空間，我們正朝著國際化的方向大步邁進。我們“追求和諧的完美”，這里沒有“你”和“我”，這里只有“我們”。我們就是要與所有志同道合的人才融合在一起，匯聚出一股巨大的力量，貢獻我們共同的力量。

　　我們優秀的團隊因您的加盟而更加優秀。我們期待著您的關注，訊諾期待著您的加入。